गणना कैसे होती है
छुट्टी भुगतान अर्जित, अप्रयुक्त वार्षिक छुट्टी दिनों का मुआवजा है। यह दैनिक वेतन (मासिक वेतन ÷ 30) × अप्रयुक्त दिनों की संख्या है।
वार्षिक पात्रता कम से कम 21 दिन है, जो उसी नियोक्ता के साथ पाँच वर्ष पूरे करने पर 30 दिन हो जाती है (अनुच्छेद 109)।