কিভাবে হিসাব হয়
ছুটির ভাতা অর্জিত, অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির দিনের ক্ষতিপূরণ। এটি দৈনিক মজুরি (মাসিক মজুরি ÷ ৩০) × অব্যবহৃত দিনের সংখ্যা।
বার্ষিক অধিকার কমপক্ষে ২১ দিন, একই নিয়োগকর্তার সাথে পাঁচ বছর পূর্ণ করলে ৩০ দিন হয় (ধারা ১০৯)।
চাকরি শেষের ভাতা, চূড়ান্ত নিষ্পত্তি, GOSI ও ছুটির হিসাব করুন।
২০২৬ আপডেট · নতুন GOSI ব্যবস্থা অন্তর্ভুক্তস্থায়ী ভাতা বেতনের অংশ, পরিবর্তনশীল কমিশন নয়।
আনুমানিক ফলাফল
০SAR
শেষ তারিখ শুরুর তারিখের পরে হতে হবে।
ছুটির ভাতা অর্জিত, অব্যবহৃত বার্ষিক ছুটির দিনের ক্ষতিপূরণ। এটি দৈনিক মজুরি (মাসিক মজুরি ÷ ৩০) × অব্যবহৃত দিনের সংখ্যা।
বার্ষিক অধিকার কমপক্ষে ২১ দিন, একই নিয়োগকর্তার সাথে পাঁচ বছর পূর্ণ করলে ৩০ দিন হয় (ধারা ১০৯)।
দৈনিক মজুরি (মাসিক ÷ ৩০) × অর্জিত অব্যবহৃত ছুটির দিন।
কমপক্ষে ২১ দিন, পাঁচ বছর চাকরির পর ৩০ দিন।
হ্যাঁ, চাকরি শেষ পর্যন্ত অর্জিত অব্যবহৃত ছুটির ব্যালেন্সের উপর পরিশোধ হয়।