حاسبات نظام العمل السعودي 2026

احسب مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية والتأمينات والإجازات بدقة، وفق المواد 84 و85 و107 من نظام العمل.

محدّثة 2026 · تشمل نظام التأمينات الجديد

التأمينات الاجتماعية

تاريخ الانتهاء يجب أن يكون بعد تاريخ البدء.

النتيجة التقديرية

146ريال / شهرياً

تفاصيل الحساب

الأجر الخاضع للاشتراك
1,500
حصة الموظف
9.75%
حصة صاحب العمل
11.75%
الإجمالي
323

كيف يتم الحساب؟

التأمينات الاجتماعية اشتراك شهري على الأجر الخاضع (الأساسي + السكن) بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال للوافد. للسعودي حصتان: الموظف وصاحب العمل؛ وللوافد 2% أخطار مهنية على صاحب العمل فقط.

بموجب النظام الجديد (مرسوم م/273) لمن التحق بسوق العمل أول مرة في/بعد 3 يوليو 2024، ترتفع نسبة المعاشات تدريجيًا 0.5% سنويًا لكل طرف كل شهر يوليو حتى تبلغ 11%؛ فتصبح حصة الموظف السعودي نحو 10.75% وصاحب العمل نحو 12.75% اعتبارًا من يوليو 2026 (شاملةً ساند والأخطار المهنية). ومن التحق قبل ذلك يبقى على النظام القديم: 9.75% للموظف و11.75% لصاحب العمل.

أسئلة شائعة

ما الفرق بين النظام القديم والجديد؟

النظام الجديد يطبَّق على من بدأ العمل أول مرة في/بعد 3 يوليو 2024، وترتفع فيه نسبة المعاشات تدريجيًا؛ ومن التحق قبل ذلك يبقى على النسب القديمة.

ما الحد الأدنى والأقصى للأجر الخاضع؟

الحد الأقصى 45,000 ريال، والحد الأدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال للوافد.

هل يدفع الوافد تأمينات؟

لا يدفع الوافد حصة موظف؛ يقتصر تأمينه على 2% أخطار مهنية يتحملها صاحب العمل.