حاسبات نظام العمل السعودي 2026

احسب مكافأة نهاية الخدمة والتسوية النهائية والتأمينات والإجازات بدقة، وفق المواد 84 و85 و107 من نظام العمل.

محدّثة 2026 · تشمل نظام التأمينات الجديد

التأمينات الاجتماعية

تاريخ الانتهاء يجب أن يكون بعد تاريخ البدء.

النتيجة التقديرية

146ريال / شهرياً

تفاصيل الحساب

الأجر الخاضع للاشتراك
1,500
حصة الموظف
9.75%
حصة صاحب العمل
11.75%
الإجمالي
323

كيف يتم الحساب؟

التأمينات الاجتماعية اشتراك شهري على الأجر الخاضع (الأساسي + السكن) بحد أقصى 45,000 ريال وحد أدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال للوافد. للسعودي حصتان: الموظف وصاحب العمل؛ وللوافد 2% أخطار مهنية على صاحب العمل فقط.

بموجب النظام الجديد (مرسوم م/273) لمن التحق بسوق العمل أول مرة في/بعد 3 يوليو 2024، ترتفع نسبة المعاشات تدريجيًا 0.5% سنويًا لكل طرف كل شهر يوليو حتى تبلغ 11%؛ فتصبح حصة الموظف السعودي نحو 10.75% وصاحب العمل نحو 12.75% اعتبارًا من يوليو 2026 (شاملةً ساند والأخطار المهنية). ومن التحق قبل ذلك يبقى على النظام القديم: 9.75% للموظف و11.75% لصاحب العمل.

أسئلة شائعة

+ما الفرق بين النظام القديم والجديد؟

النظام الجديد يطبَّق على من بدأ العمل أول مرة في/بعد 3 يوليو 2024، وترتفع فيه نسبة المعاشات تدريجيًا؛ ومن التحق قبل ذلك يبقى على النسب القديمة.

+ما الحد الأدنى والأقصى للأجر الخاضع؟

الحد الأقصى 45,000 ريال، والحد الأدنى 1,500 ريال للسعودي و400 ريال للوافد.

+هل يدفع الوافد تأمينات؟

لا يدفع الوافد حصة موظف؛ يقتصر تأمينه على 2% أخطار مهنية يتحملها صاحب العمل.